Портфоліо вчителя
Узагальнення і систематизація педагогічних досягнень
«Портфоліо» в
перекладі з французької означає «викладати», «формулювати, «нести» і «лист»,
«сторінка або «досьє», «збірник досягнень»; у перекладі з італійської - «папка
з документами», «папка спеціаліста». (Словник іноземних слів). Кожним педагогом
в рамках спільної методичної теми ведеться власне дослідження за індивідуальною
темою. Результати цієї робот узагальнюються на засіданнях шкільних і міських
методичних об’єднань, публікуються статті в збірках і педагогічних виданнях. У
кожного вчителя є науково-методична тека (портфоліо), в якій зібрана по
розділах вся інформація про діяльність педагога, його досягнення, хід роботи
над дослідницькою темою. Згідно сучасних словників, портфоліо - це повна збірка
власних досягнень, своєрідне досьє. портфоліо дозволяє враховувати результати,
досягнуті вчителем у всіляких видах діяльності: навчальній, виховній, творчій,
методичній, дослідницькій.
Вимоги до оформлення портфоліо і принцип роботи
1.
Системність і регулятивність самомоніторингу
2.
Достовірність
3.
Об’єктивність
4.
Націленість автора на самовдосконалення
5.
Структуризація матеріалів, логічність і лаконічність усіх письмових
пояснень
6.
Акуратність і естетичність оформлення
7.
Цілісність, тематична завершеність представлених матеріалів
8.
Наочність результатів роботи
9.
Технологічність
Основна мета
портфоліо - оцінювання роботи вчителя за темою самоосвіти, характеру його
діяльності, відстежування творчого і професійного зростання вчителя, сприяння
формуванню навичок рефлексії (самооцінки). Структура портфоліо може бути
різною.
Пропонуємо можливі розділи портфоліо
РОЗДІЛ 1. Даний
розділ включає матеріали, що відображають досягнення вчителя в різних областях:
·
прізвище, ім'я,
по батькові, рік народження;
·
освіта (що і
коли закінчив, отримана спеціальність і кваліфікація за дипломом);
·
трудовий і
педагогічний стаж роботи в даному навчальному закладі;
·
підвищення
кваліфікації (назва структури, де прослухані курси, рік, місяць; проблематика
курсів);
·
копії документів,
що підтверджують наявність вчених і почесних звань і ступенів;
·
найбільш
значимі урядові нагороди, грамоти, листи подяки;
·
дипломи різних
конкурсів;
·
інші документи
на розсуд того, хто атестується.
Цей розділ
дозволяє судити про процес індивідуального професійного розвитку педагога.
РОЗДІЛ 2.
Результати педагогічної діяльності. У цей розділ поміщаються:
·
матеріали про
результати освоєння учнями навчальних програм і сформованості знань, умінь і
навичок;
·
порівняльний
аналіз діяльності педагогічного працівника за 3 роки на підставі контрольних
зрізів знань, участі вихованців у шкільних та інших олімпіадіх, конкурсах;
·
результати
поміжної і підсумкової атестації учнів;
·
інформація про
наявність медалістів;
·
відомості про
вступ до вузів і т.п.
Матеріали даного
розділу повинні давати уявлення про динаміку результатів педагогічної
діяльності вчителя, що атестується, за певний період.
РОЗДІЛ 3.
Науково-методична діяльність. Цей розділ містить методичні матеріали, що
свідчать про професіоналізм педагога:
·
обґрунтування
вибору того, хто атестується, навчальної програми і комплекту
навчально-методичної літератури;
·
обґрунтування
вибору освітніх технологій;
·
обґрунтування
вживання в своїй практиці тих або інших засобів педагогічної діагностики для
оцінки освітніх результатів;
·
використання
інформаційно-комунікативних технологій в навчальному процесі, технологій
навчання дітей з проблемами розвитку;
·
робота в
методичному об’єднанні, співпраця з районним методичним кабінетом, вузами та
іншими установами;
·
участь у
професійних і творчих педагогічних конкурсах;
·
участь у
методичних і предметних тижнях;
·
організація і
проведення семінарів, «круглих столів», «майстер-класів» тощо;
·
розробка
авторських програм;
·
проведення
наукових досліджень;
·
підготовка
творчого звіту, реферату, доповіді, статті;
·
інші документи
РОЗДІЛ 4.
Позаурочна діяльність. Розділ містить документи:
·
список творчих
робіт, рефератів навчально-дослідницьких робіт, проектів, виконаних учнями по
предметах;
·
список
переможців олімпіад, конкурсів, змагань, інтелектуальних марафонів та інше;
·
сценарії
позакласних заходів, фотографії і електронні носії із записом проведених
заходів (виставки, екскурсії, брейн-ринги, усні журнали, КВК тощо);
·
програми роботи
гуртків і факультативів;
·
інші документи,
що стосуються позаурочної діяльності вчителя
РОЗДІЛ 5.
Навчально-матеріальна база. У цьому розділі поміщається виписка з паспорту
навчального кабінету (при його наявності):
·
список
словників та іншої довідкової літератури по предметах;
·
список наочних
посібників (макети, таблиці, схеми, ілюстрації, портрети тощо);
·
наявність
технічних засобів навчання (телевізор, музичний центр, DVD тощо);
·
наявність
комп’ютера та комп’ютерних засобів навчання (програми віртуального
експерименту, контролю знань, мультимедійні підручники і т.п.);
·
аудіо- і відео
посібники;
·
наявність
дидактичного матеріалу, збірок завдань, вправ, приклади рефератів і творів;
·
показники
якості навченості учнів; інші документи за бажанням вчителя.
Коментар до
портфоліо мати бути вдумливим, таким, що відображає власні думки вчителя
відносно його діяльності, дає повну картину творчого зростання педагога. Він
може бути представлений у вигляді окремого листа читачеві, виступу,
пояснювальної записки тощо. Підходи до побудови портфоліо можуть бути
різноманітними залежно від індивідуальних особливостей учителя. Важливо, щоб
вчитель проаналізував свою роботу, власні успіхи, узагальнив і систематизував
педагогічні досягнення, об’єктивно оцінив свої можливості і побачив способи подолання
труднощів і досягнення вищих результатів.